현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하기오
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작성일 23-02-02 16:30
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보시오 核心 내용만을 간략하게 요점/정리(整理) 하였습니다.
사회복지에서 말하는 슈퍼비전이란 실무자로 하여금 그들의 전문지식과 기술을 이용하여 맡은 업무를 결과 적이며 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 전문적 사회화의 과정으로서 경험이 있고 훈련받은 전문가가 실습생, 신규직원, 일선 사회복지사, 자원봉사자 및 기타 사회사업전문직에 포함된 모든 사람들에게 사회복지사 업무에 대한 지식과 실천기술을 제공하기 위해 행정적 ․ 교육적 ․ 지지적 기능을 수행하는 전문적 과정이라고 할 수 있다
資料タイトル : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하기오
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보시오
첫째 풍부한 지식은 슈퍼바이저로서 갖추어야 할 가
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뿐만 아니라 슈퍼바이저는 성공적인 역할 수행을 위하여 다음과 같은 자질들을 갖추는 것이 중요하다.
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보시오의 주요 내용을 요약 및 정리(整理) 한 레포트(report) 자료입니다. 특히 사회복지기관에 있어 슈퍼바이저의 중요성은 다른 조직에서의 중요성과는 비교가 되지 않을 만큼 그 역할이 매우 크다.
슈퍼비전(supervision)이란 실제 자신이 일하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도 ․ 감독받는 것을 말하는데 멘토(mentor)와도 유사성을 가지나 멘토는 자발적으로 이루어질 수도 있다는 점과 조직 내의 공적인 관계와 개인 상호간의 개인적 관계가 함께 공존한다는 점에서 슈퍼비전과는 차이를 보인다. 또한 이러한 슈퍼비전에는 몇 가지 기본 원칙들이 있다
순서
첫째, 슈퍼바이저는 그들이 속해 있는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식과 원칙 및 기술을 가르치고 goal(목표) 와 목적을 선택할 수 있도록 해야 한다.
개념정의,특징특성,종류유형
레포트 > 사회과학계열
... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
넷째, 슈퍼바이저의 능력으로 슈퍼바이저는 그 분야의 실천 기술이 요구되며, 업무의 공개성과 개방적 태도, 인정과 칭찬 등이 있어야 한다.
셋째, 평가와 책임의 원칙성으로서 슈퍼비전에 대한 객관적인 평가와 그에 따른 책임성이 요구된다된다.
설명
둘째, 슈퍼바이저는 정규적으로 교육과 습득의 경험을 제공하고 사회복지사의 도움이 필요할 때 도움을 줄 수 있는 기회를 마련해야 한다.
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하기오
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사회복지서비스 기관의 슈퍼바이저는 하급자의 일을 조직화하고, 모니터하고, 평가하는 것과 같은 전형적 행정책임들에 덧붙여서, 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적 슈퍼비전의 역할을 통해 업무담당자의 전문성 개발에도 기여해야 한다.
이러한 슈퍼비전을 담당하는 특정한 사람을 슈퍼바이저라고 하는데 사회복지기관에서는 일선인력의 개발과 유지에 슈퍼바이저는 매우 중요한 역할을 수행한다. <현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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