직무characteristic(특성) theory 의 관념에 대하여 記述(기술)하시오. 5가지 核心(핵심)직무 charact…
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작성일 22-09-22 22:53
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경영학theory(이론) 중 가장 실용가능성이 크고 그 기회가 많은 theory(이론)으로 직무의 特性이 직무수행자의 성장욕구강도에 부합될 때 직무가 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발에 있어
직무特性 theory(이론)의 개념(槪念)에 대하여 나타내시오. 5가지 核心직무 特性에 대하여 나타내시오.
목차
직무特性 theory(이론)의 개념(槪念)에 대하여 나타내시오. 5가지 核心직무 特性에 대하여 나타내시오.
I. 직무特性theory(이론)의 개념(槪念)
I. 5가지 核心직무 特性
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
reference
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I. 직무特性theory(이론)의 개념(槪念)
직무特性모델은 직무설계의 개념(槪念)적인 틀을 제공하고 있따 전체로서 일을 하나의 덩어리…(drop)
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다.방송통신/기타
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목차
직무特性 theory(이론)의 개념(槪念)에 대하여 나타내시오. 5가지 核心직무 特性에 대하여 나타내시오.
I. 직무特性theory(이론)의 개념(槪念)
I. 5가지 核心직무 特性
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
reference
직무特性 theory(이론)의 개념(槪念)에 대하여 나타내시오. 5가지 核心직무 特性에 대하여 나타내시오.
I. 직무特性theory(이론)의 개념(槪念)
직무特性모델은 직무설계의 개념(槪念)적인 틀을 제공하고 있따 전체로서 일을 하나의 덩어리로 봄으로써 동기부여에 한계가 있고 그 구체성이 적음으로 해서 등장하게 된 theory(이론)이다.
