행정관리론과 관료제
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작성일 23-01-08 02:37
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그는 현대 경영 관리의 선구자였고, 임금 제도의 결함에 근거하는 관리 방법의 불합리를 발견하고 이런 악순환의 단절을 위해 “1일 공평한 과업량”의 설정을 주장하였다.
설명
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Ⅰ 서론
19세기말부터 20세기초에 이르러 가내 수공업 방식으로 인해 제품을 만들 때에는 생산량이 많지 않아 국민의 수요에 비해 공급이 늘 부족했었는데 산업 혁명 이후 대규모 공장 생산 방식으로 인해 공급량이 수요량을 초과하여 불필요한 공급이 있게되고, 그만큼 낭비되는 현상이 일어났다.
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행정관리론과 관료제
레포트/법학행정
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Ⅱ 본론
1. 과학적 관리론
테일러의 과학적 관리법은 산업 혁명 이후 대규모 공장 생산 방식으로 인하여 과학적인 원리에 입각한 근대적인 경영 관리의 necessity need에 의해서 만들어진 것이다. 공정한 일일 과업량 설정 이외에도 目標(목표)시간의 설정, 표준 작업 방법의 설정, 고임금, 저원가 目標(목표)등을 주장하였다.
- 테일러의 네 가지 관리 원칙
① 공정한 일일 과업의 설정
② 표준화된 작업 조건부여
③ 성공에 대한 고임금 지급
④ 실패에 대한 손실…(drop)
순서
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다. 따라서 이것을 해결하기 위해 나온 theory 이 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제와 같은 theory 들이다.
