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[경영,경제] 천호식품의 성공한 리더십

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작성일 23-01-22 19:45

본문

폭발Cause 을 확인해본 결과, 비용을 아끼기 위해 비전문업체에서 주문한 추출기가 폭발한 것이다. 그 후로 천호식품의 김영식 회장은 직원은 기업의 가장 중요한 자원이라 생각하고 직원을 위해 투자를 아끼지 않았으며, 직원을 존중하고 직원의 창의성과 혁신을 이끌어 내기 위해서는 예전과 같은 지시, 명령보다는 직원들에게 자율성을 부여 했으며, 이로 인해 천호식품의 사원관리는 ‘기업 내부 조…(drop)

2 . 열정적이고 실천적인 리더십

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레포트/경영경제

[경영,경제] 천호식품의 성공한 리더십
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설명

다.

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순서

천호식품의 성공한 리더십

1 . 인간중심적이고 올바른 기업culture를 확립하는 리더십

리더십의 스타일에 따라 관계중심적인 리더(b형)와 목표(goal)중심적인 리더(a형)인 서로 다른 스타일의 리더십이 발휘 될 수 있다아 공장 폭발 사고 이후 천호식품의 김영식 회장은 관계 중심적 리더의 면모를 보여준다.’ 라는 문구를 앞세울 만큼 리더십 스타일의 커다란 change(변화)를 갖게 된다된다.
수많은 실패를 겪으면서 업무, 성과중심적인 리더였던 그에게 공장 폭발사고라는 일이 발생한다.
이런 리더십으로 인해 직원들의 복지혜택은 증가했으며, 그에 따른 올바른 기업culture가 생성되기 스타트한다. 그 사건 이후 천호식품에는 ‘당신은 나의 경영 파트너 입니다.

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