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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

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작성일 22-10-13 18:33

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단체협약의 내용과 효력, 위반의 효과 등에 대해서 정리하였습니다.
검토컨대, 단협의 효력에 조직적 부분을 일률적으로 논할 수 없고, 구별할 실익도 없으므로 조직적 부분을 인정할 필요가 없다고 봄이 타당하다.단체협약의내용및효력에대한연구 , 단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구법학행정레포트 ,
순서
단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

다.

2. 단협의 내용
(1) 규범적 부분
규범적 부분이란 단협 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분으로 규범적 효력이 부여된다
(2) 채무적 부분
채무적 부분이란 근로자의 대우에 관한 기준 이외에 협약당사자간의 권리/의무관계를 정한 부분으로 채무적 효력이 부여된다
(3) 조직적 부분의 인정여부
조직적 부분은 노조와 사용자간의 경영질서의 형성이나 경영조직의 구성 등을 정한 것으로 이를 인정할지 여부에 관해 견해가 대립한다.

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설명
,법학행정,레포트

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단체협약의내용및효력에대한연구
레포트/법학행정

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 규범적 부분의 내용과 효력

Ⅲ. 채무적 부분의 내용과 효력

Ⅳ. 단협위반의 效果(효과)

Ⅴ. 단협의 구체적 내용

Ⅰ. 서설

1. 단협의 관념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.

3. 논…(省略)
단체협약의 내용과 효력, 위반의 efficacy 등에 대하여 요약하였습니다.

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